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16 ABR 2024

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Veja fotos do Lançamento do 1º de Maio Unitário Na manhã desta terça-feira (16) dezenas de lideranças sindicais fizeram uma panfletagem para iniciar a divulgação da celebração do Dia do Trabalhador – 1º de Maio Unificado das Centrais Sindicais foi realizado, no Largo da Concórdia (Estação de Trem do Brás), em São Paulo SP. O evento, este ano, será realizado no Estacionamento da NeoQuímica Arena (Itaquerão – estádio do Corinthians), na Zona Leste da capital paulista, a partir das 10 horas. O 1º de Maio Unitário é organizado pelas centrais sindicais:

  • Central Única dos Trabalhadores (CUT);
  • Força Sindical;
  • União Geral dos Trabalhadores (UGT);
  • Central de Trabalhadores e Trabalhadoras do Brasil (CTB);
  • Nova Central Sindical de Trabalhadores (NCST);
  • Central de Sindicatos do Brasil (CSB);
  • Intersindical – Central da Classe Trabalhadora e
  • Pública – Central do Servidor
Este ano, o lema do 1º de Maio Unificado será “Por um Brasil mais Justo” e vai destacar emprego decente; correção da tabela do Imposto de Renda, juros mais baixos, aposentadoria digna, salário igual para trabalho igual e valorização do serviço público.

Imagem do dia - Força Sindical

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Educação

Escolas precisam mudar abordagem e formar alunos pensantes, diz especialista

quinta-feira, 16 de agosto de 2018

Educação

Escolas precisam mudar abordagem e formar alunos pensantes, diz especialista

Pensar de forma diferente é a saída para conseguir resultados melhores, seja na sala de aula, seja nos ambientes corporativos.
jornada de 40 horas para escolasCrédito: Divulgação

A mudança é defendida por Michael Patton, considerado o pai da "avaliação focada no uso", corrente que prega a análise dos resultados como a própria maneira de atingir a transformação desejada. O especialista comparou o método a descascar cebolas, ou seja, tirar camada por camada e propor perguntas a cada etapa. Patton participou ontem do 14º Seminário Internacional de Avaliação, realizado pelo Itaú Social, Fundação Roberto Marinho, Instituto C&A e Grupo de Institutos Fundações e Empresas (Gife), em São Paulo.

Na educação, o americano Patton afirma que é difícil sair de uma espiral de resultados ruins sem mudar a abordagem e trazer alunos e pais para a discussão. "Não se trata de avaliações melhores, mas avaliações diferentes. Fazer melhor algo que não é exatamente útil não vai trazer melhores resultados."

O especialista sugere transformar as avaliações para ajudar a abordar os problemas locais e levar a uma educação que forme uma população pensante. "É colocar as crianças para estudar o que está ocorrendo em suas comunidades e escolas, qual o motivo de ali ser diferente de outros lugares ou o porquê de estudar determinados assuntos", disse.

Segundo Patton, uma avaliação bem-sucedida começa no desenho dos projetos e passa pelo seu monitoramento e pela análise da implementação. "Caso contrário, vamos produzir aqueles relatórios que ninguém lê e não têm utilidade", afirmou.

Patton diz que o educador Paulo Freire, que há 50 anos terminava a "Pedagogia do Oprimido", sua mais icônica obra, já trabalhava tais ideias ao considerar que o processo educacional deveria considerar o contexto em que está inserido o aluno.

O especialista conta que, recentemente, acompanhou um projeto com alunos de oito anos na cidade americana de Mineápolis. A ideia era entender por que os semáforos foram colocados nos locais em que estavam. "Eles descobriram que, a cada vez que ocorria uma fatalidade, o Departamento de Transportes colocava um semáforo como resposta a isso."

No fim das contas, ele prossegue, havia tantos semáforos que era quase impossível transitar pela vizinhança, e os motoristas passaram a desrespeitar a sinalização. "Os alunos recomendaram a repensar a distribuição de semáforos, porque a sinalização estava produzindo efeitos negativos", afirmou.

Para Hugo Barreto, secretário-geral da Fundação Roberto Marinho, mudar as avaliações é uma exigência dos tempos atuais. "Houve um tempo em que essa ideia de promover o bem comum nos mobilizava e apenas o desejo de promover o bem legitimava a nossa ação", disse. Mas, em um mundo mais acelerado e mais competitivo, Barreto lembra que é preciso verificar, de fato, a eficácia das ações. "Nesses tempo em que vivemos, é preciso muito mais do que um desejo de mudar, é preciso ter a capacidade de mudar", afirmou.

Fonte: Valor Econômico

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