Mantener la presión para conquistar la semana de 40h

Las centrales sindicales (Fuerza Sindical, CTB, CUT, CGTB, NCST y UGT) resolvieron intensificar las manifestaciones de protesto en Brasilia poner fuerza en las negociaciones con los parlamentares para apurar la votación aun en el primer semestre de este año de la reducción de la jornada de trabajo de 44 para 40 horas semanales, con el mantenimiento de los salarios.

La resolución fue generada en 1 de marzo en el Foro de las Centrales Sindicales. De acuerdo con los dirigentes sindicales, muchos diputados no tienen conocimiento sobre los beneficios que la semana menos podrá traer para el país y para los trabajadores. Uno de los sindicalistas dijo que análisis del Dieese que detalla estos beneficios será entregue a los parlamentares para que haya debate.

João Carlos Gonçalves,
el Juruna, secretario general
de la Fuerza Sindical

Más empleos
El secretario general de la Fuerza Sindical, João Carlos Gonçalves, el Juruna, destacó que la disminución de la carga de trabajo deberá crear cerca de 2,2 millones de puestos en el país, provocando un impacto casi despreciable en el costo de las empresas – un aumento del 1,99% en el costo total de la producción, de acuerdo con informe del Dieese.

“Además de ser una reivindicación solidaria, una vez que si todos trabajaren menos se abrirán millones de puestos, elevando la calidad de vida del trabajador que tendrá tiempo para la diversión, estudio y la familia”, destaca Juruna.

Vigilia 
Por eso, prosiguió, los sindicalistas harán una vigilia en Brasilia en marzo y abril para mantener la presión en el Parlamento y hacer la entrega del análisis del Dieese a los diputados.

En la reunión de las centrales quedó definido también la creación de un grupo de trabajo, formado por dirigentes y asesores de las centrales que, en pareja con el Dieese, van a elaborar el documento unitario con las reivindicaciones del movimiento sindical y de los trabajadores.

Pauta unitaria
Constará del trabajo temas como el mantenimiento del crecimiento económico, políticas de generación de empleo, reducción de la jornada de trabajo, aprobación de las Convenciones 151 y 158 de la OIT, además de otras.

“Este documento será entregue a los candidatos a presidente de la República, pues queremos el comprometimiento de los mismos con las reivindicaciones  unitarias de los trabajadores”, explica la presidenta de la Fuerza Sindical – AP, Maria de Fátima Coelho.

Para el presidente del Sindicato de los Comerciantes de Porto Alegre, Nilton Souza Silva, el Neco, la prioridad es mantener la unión acerca de la agenda de la clase trabajadora, dejando las divergencias de lado. “Lo que nos une son las cuestiones de los trabajadores y de las trabajadoras brasileñas”, acrecienta.

Adin del DEM
“Deben hacer parte de la pauta las cuestiones de interés de la nación, de la clase trabajadora”, destacó el presidente de la Fuerza-CE, José Fernandes.

Otro punto de destaque fue la Adin del DEM, en tramitación en el Supremo Tribunal Federal, que tiene el objetivo de cortar el repase de parte de la contribución sindical para las centrales sindicales.

“El interés es enyesar el movimiento sindical y dificultar la organización de la clase trabajadora”, cree el presidente del Sindicato de los Trabajadores en la Construcción Civil de Sao Paulo, Antônio de Sousa Ramalho.

Votación
La Adin, que frecuentemente ha sido apuntada en la pauta del STF por el ministro Gilmar Mendes, ya recibió cinco votos (tres favorables y dos contrarios), pero cinco ministros aun no votaron. “Necesitamos intensificar la campaña de movilización de los trabajadores en defensa del repase”, dijo la presidenta de la Central-BA, Nair Goulart.

“También deberemos explicar a los ministros del STF que el mantenimiento del repase de la contribución a las centrales es vital para la organización y lucha de los trabajadores”, acrecienta Osvaldo Mafra, presidente de la Fuerza-SC.

Paulo Pereira da Silva, el Paulinho, presidente de la Fuerza Sindical

Debemos ampliar
los derechos

La PEC 231/95, que propone la reducción de la jornada de trabajo de 44 para 40 horas semanales, sin reducción de salarios, es importante instrumento de distribución de renta y ampliación de los derechos de los trabajadores.

Con la reducción de la jornada todos ganan más porque eso generará más empleos, colaborando para el crecimiento del mercado interno, factor importante para el crecimiento económico.

De acuerdo con el Dieese, la implementación de la medida podrá crear cerca de 2,2 millones de puestos de trabajo.
Hay también las ventajas sociales, ya que el trabajador tendrá más tiempo para la familia, la diversión y su propia cualificación profesional.

La medida también contribuirá para la disminución de los accidentes de trabajo, resultado de las jornadas agotadoras.

Como notamos arriba, los beneficios para la sociedad son tantos que muchos países registran una menor carga que la brasileña. Ejemplos: España (35,3 horas semanales), Alemania (37,6), Reino Unido (40,7).

En las últimas décadas, las  innovaciones tecnológicas y organizacionales, las muchas formas de manejo productivo, el aumento substancial de la educación y un mayor nivel de cualificación de los trabajadores resultaron en un excepcional aumento de productividad para las empresas.

Datos del IBGE, por ejemplo, revelan que la industria de la transformación registró un aumento de la productividad del 84% entre 1988 y 2008.

Notamos claramente que hubo gran ganado por parte del sector patronal y que la reducción de la jornada es una manera justa de distribuir entre los trabajadores parte de los ganados acumulados. El costo de la implantación de la reducción de la jornada para 40 horas semanales es del 1,99%.

Terezinho Martins da Rocha, presidente del Sindicato de los Gomeros de la Gran Sao Paulo

Para combatir la violencia física, la discriminación y el prejuicio, las mujeres necesitan denunciar las agresiones a los sindicatos de trabajadores, a la policía y al Ministerio Público. La orientación es de la secretaria de la Secretaría de la Mujer de la Fuerza Sindical, Maria Auxiliadora dos Santos, para quien las entidades vinculadas a la lucha de las mujeres deben elaborar estadísticas sobre el tema.

“Solamente combatiremos las injusticias con el conocimiento sobre la violencia contra las compañeras”, dijo ella, al acrecentar que la celebración de los 100 años del Día Internacional de las Mujeres de la Fuerza Sindical será anticipada para 7 de marzo – día lo cual será inaugurado el edificio propio de la Central, en la calle Rocha Pombo, Liberdade.

Delegaciones

Además de las denuncias, Maria Auxiliadora reivindica del gobierno estadual que las delegaciones de las mujeres queden abiertas no solamente de lunes a viernes, en el horario laboral, pero también por las noches y en los fines de semana.

“Son en estos periodos que ocurren con frecuencia agresiones contra las mujeres. Entonces necesitamos hacer una campaña para que su funcionamiento sea integral. Que haya gente preparada 24 horas al día para atender a la víctima de violencia”, exige la sindicalista, que también es presidenta del Sindicato de los Juguetes de Sao Paulo.

Ella y dirigentes de otras centrales sindicales participaron de junta en Sao Paulo con la ministra Nilcéia Freire a quien solicitaron la creación del grupo de trabajo para perfeccionar el proyecto de ley de igualdad en el trabajo de la Secretaría Especial de Políticas para Mujeres (SPM). La ministra aceptó la sugerencia.

Género

Convocada por la SPM del gobierno federal y por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la reunión además de presencia de la ministra, contó también con la participación de asesores de la OIT, del Dieese y representantes de las centrales sindicales (Fuerza Sindical, CTB, CUT, CGTB, NCST y UGT), que comparecieron para debatir y construir una agenda sobre el género, trabajo y sindicalismo.

El tema que orientó los debates fue la promoción de la igualdad en el trabajo como manera de disminuir las desigualdades sociales y económicas de género, raza, etnia y orientación sexual.

Ya elaboramos la pre pauta de reivindicaciones

Protección contra el trabajo temporario y mercerizado
El Tribunal Superior del Trabajo examinando el recurso del Sindicato de la Construcción Civil de Sao Paulo garantizó la prerrogativa de protección de los trabajadores para que no se submetan al trabajo temporario y o mercerizado. La Convención Colectiva de 2006 acordada con los patrones por el sindicato de los trabajadores estableció que las empresas deben mantener trabajadores registrados con contracto en la Cartera Profesional, sin que haya empleados autónomos, trabajadores de cooperativa de mano de obra, así como trabajadores temporarios.

TST reforma decisión del TRT de Sao Paulo
El Sindicato de las Empresas de Prestación de Servicios a Terceros en el Estado de Sao Paulo impugnó con una acción en el Tribunal Regional de Sao Paulo para anular la clausula, con la adopción del entendimiento por el TRT/SP, de que en convención colectiva no puede afectar derechos asegurados a las categorías que no participaron de las negociaciones. El Sindicato de los Trabajadores de la Construcción Civil recorrió al TST que recibiendo el recurso aseguró la vigencia de la clausula reformando la decisión Regional.

Bombero celebra 20 años de fundación del sindicato
El Sindicato de los Bomberos de Sao Paulo realizará en el próximo domingo, 7 de marzo, una gran fiesta para cinco mil trabajadores de la categoría en el Clube de Regatas Tietê para celebrar los 20 años de fundación de la entidad. Habrá shows con grupos de forró, actividades de stand up, juguetes para los niños, churrasco, bebidas y refrescos. En el evento habrá solemnidad de pose de la nueva directora que comandará el sindicato por seis años y serán realizados homenajes a los que tuvieron destaque en la lucha en defensa de los trabajadores.