Unir la lucha de la jornada con las campañas salariales

El movimiento sindical debe mantener la unión para conquistar aun en este año la jornada de 40 horas, sin cambios en los salarios, mejorar la distribución de renta, por medio de la realización de acuerdos colectivos con ganados reales superiores a los obtenidos en 2009.

Las conclusiones hacen parte de la cuarta Jornada Nacional de Debates realizada en el día 23 de marzo en Sao Paulo y promovida por las centrales sindicales y por el Dieese. De alguna manera, los dirigentes sindicales creen que el año de 2010 podrá ser provechoso para los trabajadores en las campañas salariales.

No adiar la votación
La reducción de la jornada de trabajo, sin corte de salario, sólo pasará en el Parlamento, si los trabajadores intensificaren la presión en los políticos y aumentaren la organización y movilización de las bases. Al contrario, los diputados jugarán la PEC 231/95 (reducción de la jornada) para el año que viene.

João Carlos Gonçalves,
el Juruna, secretario general
de la Fuerza Sindical

“Debemos llevar la lucha de la jornada y de las negociaciones colectivas de manera conjunta, señalando que la disminución de las horas trabajadas está relacionada a la cualidad de vida”, afirma el secretario general de la Fuerza Sindical, João Carlos Gonçalves, el Juruna.

Vencer el lobby
De acuerdo con él, el Dieese ya señaló que los argumentos de los patrones cuyos los cuales la reducción de la carga de trabajo perjudica las empresas no son verdaderos. “Las 40 horas semanales, asociada a la limitación de las horas extras y del fin del banco de horas, pueden generar más de 2,5 millones de empleos”, destaca Juruna.

“Sin embargo, para poner la PEC en votación, necesitamos vencer el lobby de los empresarios que financian campañas y, con eso, quedan con la gran parte de los diputados en los bolsillos. Vencer esa bandera sin el apoyo del presidente Lula es prácticamente imposible.

Sólo con el presidente con nosotros podemos vencer el lobby de los empresarios en el Congreso”, reivindica el presidente de la Fuerza – PR, Sérgio Butka.

Costo Brasil
“Los costos del trabajo en el país son bajísimos si comparados con los de otros países y el impacto de la medida en los costos totales de la industria serían inferiores al 2%”, observa el presidente de la Fuerza SP, Danilo Pereira da Silva, al acrecentar que las perspectivas para las campañas salariales de 2010 son muy positivas.

De acuerdo con el presidente de la Central – MA, Márfio Lima da Silva, todo indica que los trabajadores harán acuerdos colectivos mejores que los de 2009. A pesar del PIB haber quedado negativo en el 0,2% en el año pasado, el 80% de las negociaciones salariales obtuvieron ganado real.

Crecimiento de la economía
“Como la expectativa es de crecimiento económico entre el 5% y el 7% en 2010, la tendencia es que mejoren de forma sustancial la producción, las ventas, el empleo, los salarios y la distribución de renta”, comenta.

La expansión también atingirá el mercado de trabajo, con la elevación de los ganados y de la formalización. Creemos que en 2010 todos los sectores tengan un buen desempeño”, explicó el presidente del Sindicato de los Comerciantes del Gran ABC, Minervino Ferreira.

Paulo Pereira da Silva, el Paulinho, presidente de la Fuerza Sindical

Año ideal para reducir la jornada de trabajo

El año electoral es el momento ideal para la votación de la PEC 231/95, de la reducción de la jornada para 40 horas  sin reducción salarial, porque dejará claro para el elector cuales parlamentes defienden los trabajadores y cuales representan los intereses de los empresarios.

Pero de nada vale discutir la realidad, las condiciones objetivas y subjetivas. Es necesario que los sindicatos lleven la discusión de la semana menor para las bases, debatiendo los beneficios de la propuesta con los trabajadores y con la sociedad.

Luchar para disminuir el tiempo de trabajo es practicar la solidaridad con las compañeras y los compañeros que están desempleados. Llamaremos los trabajadores para las calles. Hacer grandes manifestaciones de masa, paseatas y paralizaciones relámpago.

El momento es ideal para la intensificación de la lucha. Pesquisa reciente de la CNI, por ejemplo, detectó que disminuyó el miedo  que el trabajador tenía de perder el empleo.

Significa que los brasileños están más optimistas en comparación con las perspectivas para el mercado de trabajo. Es que todas las previsiones de evolución de la economía para este año apuntan para un crecimiento del PIB del 6% al 7%, lo que significa, además de empleo, aumento de la renta de los empleados. Hay una percepción generalizada que la crisis es cosa de un pasado alejado.

Paralelamente, no podemos olvidar que la lucha de la jornada se mezcla con la lucha por buenos acuerdos colectivos. En 2009, a pesar de la crisis, el 80% de las negociaciones entre patrones y empleados resultan en ganados reales de salario. Este año, podremos mejorar este índice y contribuir para la distribución de renta en el país.

Aires Ribeiro, presidente de la Federación de los Sindicatos de los Servidores Públicos Municipales del Estado de São Paulo

La valoración del salario mínimo, y desaceleración de la inflación y el crecimiento de la economía beneficiaron las negociaciones salariales hechas entre sindicatos de trabajadores y empresarios en 2009. De acuerdo con el Dieese, el 80% de las negociaciones salariales realizadas por 692 categorías de trabajadores brasileños conquistaron aumento real de salario.

Otros 88 acuerdos (casi el 13% del total) aseguraron, en el mínimo, la reposición de la inflación con base en el INPC-IBGE. Por eso, el Dieese cree que los reajustes salariales fueron poco afectados por la crisis económica internacional deflagrada en los últimos meses de 2008.

Al tomar como base el análisis del Dieese, el presidente de la Fuerza Sindical – MS, Idelmar da Mota Lima, consideró que la política de valoración del mínimo adoptada por el gobierno Lula, después de negociar con las centrales sindicales, también impactó positivamente en las campañas salariales de categorías con salarios un poco superiores al salario mínimo.

De acuerdo con levantamiento, creció la presencia de acuerdos colectivos con más del 4% de ganado real. Esta evolución está relacionada a la política de valoración del salario mínimo, pues los pisos salariales de estas categorías son muy cercanos del mínimo nacional.

“Este escenario es resultado de la organización y capacidad de lucha de los trabajadores, de la presión sindical y de la unión de las centrales sindicales”, evalúa Lima.

Organización sindical

“Los sindicatos están más organizados y ganaron la confianza del trabajador, lo que posibilitó condiciones para cerrar buenos acuerdos con los patrones”, insiste el dirigente.

José Silvestre, coordinador de relaciones sindicales del Dieese, afirma que la tendencia positiva para las negociaciones salariales debe repetirse en este año, caso la inflación se mantenga en nivel cercano al de 2009.

Lucha de los servidores contra las acciones antisindicales

Alto interés impide el crecimiento de la economía
La decisión de mantener la tasa Selic en el 8,75% perjudicará el crecimiento económico, la oferta de empleo y el aumento de la renta de los asalariados porque tienden a frenar el deseo de los empresarios que quieren invertir en la producción. Al reducir las inversiones, la economía crecerá menos que el esperado y lo mismo ocurrirá con la abertura de nuevos puestos de trabajo. A pesar del escenario ser malo para el sector productivo, ha sido aplaudido por los banqueros que han aumentado sus lucros con la política de alto interés, lo que podrá interferir negativamente en la expansión de la economía para 2010.

Con la economía calentada, todos los sectores contractan
El ritmo acelerado de la retomada de la economía en el inicio del año hizo con que el sueldo de nuevos empleos formales en el país llegara en febrero a 209.425 puestos, el mejor resultado de la historia para el segundo mes del año. Por primera vez, todos los sectores de la economía contractaron más que dimitieron – y la industria, comercio y servicios también batieron el record en el período. Con la necesidad de recomponer los estoques con tiempo de acompañar la expansión del consumo interno y el inicio de la recuperación de las exportaciones, la industria de transformación fue responsable por la abertura de 63.024 nuevos puestos de trabajo con cartera firmada.

Empleo no supera los puestos cerrados en la crisis
Mismo con eso, los 290.170 empleos creados en el sector desde abril de 2009 aun están lejos de superar los 501.390 puestos cerrados en la crisis. La industria tendrá el mejor año de la historia. Hay una recuperación en toda la cadena productiva y las ventas externas empezaron a contestar, principalmente en las industrias textiles y de zapatos, evalúa el Ministerio de Trabajo. En febrero hubo el segundo mayor número de admisiones de la serie del Caged, con 1,526 millones de puestos llenados. Ya el número de dimisiones quedó en 1,316 millones  en el mes.