Diretores do sindicato dos Metalúrgicos de Santa Rita do Sapucaí apresentam contraproposta para empresa Metagal

Crédito: Arquivo: Sindicato

Os diretores do SINDVAS que trabalham nas unidades da empresa Metagal, fabricante de retrovisores em Santa Rita do Sapucaí e Conceição dos Ouros-MG, se reuniram na manhã desta quinta-feira (1) para discutirem a proposta da empresa e apresentarem a contraproposta dos trabalhadores na negociação salarial 2015.

Segundo a Metagal, para que a empresa possa dar qualquer tipo de reajuste é preciso que a Metagal utilize o Programa de Proteção ao Emprego (PPE) lançado pelo governo federal. A alegação da empresa é devido a crise econômica se arrasta desde o ano de 2008.

Com base nisso, a Megatal apresentou proposta de redução salarial de 20% e de jornada de trabalho de 20% válida por 180 dias, e estabilidade de trabalho pelo mesmo período. A empresa disse que esgotou todos os recursos disponíveis como banco de horas, férias coletivas e compensação de horas antes de apresentar esse plano.

A proposta de reajuste salarial ficou em 7% para quem ganha o piso salarial. A proposta é de 6% para salários entre o piso até R$ 6 mil e parcela fixa de R$ 360 para quem recebe acima de R$ 6 mil.

A empresa disse ainda que o Plano de Cargos e Salários, de novembro de 2014 a 30 de setembro de 2015, beneficiou 327 trabalhadores e para comprovar se dispôs a enviar uma listagem para o Sindicato.

Essa proposta foi estudada pela diretoria do Sindicato na manhã de quinta-feira (1) e uma contraproposta que já foi apresentada à Metagal. "Eu sou contra a redução de salário porque entendo que isso terá impacto na sobrevivência dos trabalhadores e suas famílias", disse a presidente Maria Rosângela Lopes ao informar que a empresa apresentou o resultado de uma enquete interna onde os trabalhadores aceitam a redução salarial para manter os empregos.

A contraposta do SINDVAS pede que a estabilidade de emprego seja até o dia 31 de outubro de 2016 para que o PPE seja implantado. Os trabalhadores que não concordarem com o PPE poderão ser demitidos desde que seja sem justa causa. A redução deve atingir somente salários superiores a R$ 1 mil. Quem ganha menos de R$ 1 mil tem redução da jornada mas não de salário.

Para o reajuste salarial, a contraproposta do SINDVAS é de 10% para quem ganha o piso. A proposta é de aumento conforme a inflação do INPC para quem ganha entre o piso até R$ 6 mil. Quem recebe acima de R$ 6 mil recebe parcela fixa de R$ 540.  O Sindicato também pede que os benefícios, como plano médico, vale-refeição e transporte, não tenham aumento. Além disso, a assembleia para os trabalhadores deverá ser feita com voto secreto.

Segundo a presidente Maria Rosângela Lopes, o Sindicato aguarda o posicionamento da empresa sobre a contraproposta dos trabalhadores para que a assembleia seja marcada  e pediu que a Metagal faça uma revisão industrial já que, segundo os diretores do sindicato, há desperdício de matéria-prima, principalmente no setor de engenharia.

PPE

O Programa de Proteção do Emprego (PPE) foi lançado pelo governo federal no dia 21 de julho com o objetivo de frear as demissões que estavam ocorrendo, principalmente na indústria automobilística. Pela proposta, o governo subsidia 50% da redução salarial com recursos do Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT).

Para que a empresa consiga se inserir no PPE é preciso que o Sindicato aprove o programa junto com os trabalhadores da categoria.